Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků – Mgr. Lenka Haluzová
Mgr. Lenka Haluzová
Master's thesis
Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků
Globalisation Influences and demographic ageing on employment policy transformation in Europe, with respect on employability of senior workers
Anotácia:
Název: Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků Počet slov: 180381 Cílem práce je charakterizovat zaměstnanost starších pracovníků na pracovním trhu, zhodnotit utváření evropské politiky zaměstnanosti zaměřené na starší pracovníky a v tomto kontextu představit trendy, kterými se ubírá Česká republika při řešení …viacAbstract:
Title: Globalisation Influences and demographic ageing on employment policy transformation in Europe, with respect on employability of senior workers Number of words:18 381 The objective of the thesis is to characterise employment of senior workers on the labour market, to assess the conception of the European employment policy focused on senior workers and in this context, to introduce the trends …viacKľúčové slová
Klíčová slova stárnutí populace ekonomická integrace „nová“ sociální rizika starší pracovníci adaptabilita flexibilita kvalifikace nezaměstnanost starších pracovníků zaměstnanost starších pracovníkům tranzitivní pracovní trhy lidský kapitál aktivní politika zaměstnanosti finanční pobídky Evropská strategie zaměstnanosti Národní akční plán zaměstnanosti Lisabonská strategie Národní Lisabonský program flexicurity Keywords population ageing economic integration „new“ social risks senior workers adaptability flexibility capability senior workers unemployment senior workers employment transitive labour markets human capital active labour market policy financial incentives European employment strategy National Action Plans of employment Lisabon strategy National Lisabon strategy flexicurity Keywords
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 6. 2007
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ka67y/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2007
- Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HALUZOVÁ, Lenka. \textit{Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2007. Dostupné z: https://theses.cz/id/amvo6f/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Stárnutí a politika zaměstnanosti v ČR v období 2000-2020 se zaměřením na dopady koronavirové pandemie na zaměstnávání starších pracovníků nad 50 let
Martina Olšavská -
Zaměstnanost osob starších padesáti let v ČR a udržitelnost průběžného důchodového systému
Vojtěch Kašpar -
Postavení starších pracovníků na trhu práce
Jitka Šinfeldová -
Problematika stárnutí obyvatelstva na pracovním trhu ČR v období 2020-2050, se zaměřením na podporu zaměstnanosti starších osob ve věku 50 let a více
Melánie Mikšovská -
Problematika stárnutí obyvatelstva na pracovním trhu ČR v období 2020-2050, se zaměřením na podporu zaměstnanosti starších osob ve věku 50 let a více
Melánie Mikšovská -
Individuální akční plán jako veřejná služba úřadu práce občanům
Romana Černá -
Rozhodovací volnost street-level byrokratů v oblasti politiky pracovního trhu a její uplatnění při implementaci Individuálních akčních plánů zaměstnanosti
Pavel Horák