Systém odměňování v podniku

Andrej Sobota

Bakalářská práce

Remuneration system in the company

Abstract:

The subject of the bachelor thesis is the analysis of the remuneration system in an unnamed company. The theoretical part presents key findings related to the wage system, motivation and macro environment. At the beginning of the practical part, I characterize the company. In the next part, I analyse the currently set remuneration system in the company. Subsequently, based on the strategic intentions of the company and the expectations of employees, I will make a proposal to improve the current remuneration system along with economic evaluation.

Abstract:

Predmetom bakalárskej práce je analýza systému odmeňovania v nemenovanom podniku. V teoretickej časti sú predstavené kľúčové poznatky týkajúce sa mzdového systému, motivácie a makro prostredia. Na začiatku praktickej časti charakterizujem spoločnosť. V ďalšej časti analyzujem súčasne nastavený systém odmeňovania v podniku. Následne, na základe strategických zámerov spoločnosti a očakávania zamestnancov, zostrojím návrh na zlepšenie aktuálneho systému odmeňovania, spolu s ekonomickým vyhodnotením.

Klíčová slova

mzda, podnik, benefity, zamestnanci, motivácia, wage, enterprise, benefits, employees, motivation

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management