Právní úprava postavení zaměstnance orgánů Evropské unie

Bc. Lukáš Rúčka, MPA

Diplomová práce

Legal Status of Employees of EU Institutions

Abstract:

The aim of this thesis is to map in detail the legal status of employees of the European institutions. The thesis contains ten chapters which are used to define the principles of the EU civil service, to identify the institutional and legal framework, to describe the regulation of different forms of employment in European institutions, to analyse the taxation of employees, their social securities and the possibilities to resolve labor disputes between the employees and institutions.

Abstract:

Zámerom diplomovej práce je podrobne zmapovať problematiku právnej úpravy postavenia zamestnancov európskych inštitúcií. Práca má desať kapitol, prostredníctvom ktorých sa venuje zadefinovaniu zásad verejnej služby EÚ, určením jej inštitucionálneho a právneho rámca, úprave rozličných foriem zamestnávania v jednotlivých európskych inštitúciách, zdaňovaniu zamestnancov, ich sociálnemu zabezpečeniu a riešeniu pracovnoprávnych sporov medzi nimi a inštitúciami.

Klíčová slova

Európska únia, Verejná služba, Inštitucionálny rámec, Právny rámec, Služobný poriadok, Úradníci, Dočasní zamestnanci, Zmluvní zamestnanci, Sociálne zabezpečenie, Zdaňovanie, Pracovnoprávne spory. European Union, Public Service, Institutional Framework, Legal Framework, Staff Regulations, Officials, Temporary Agents, Contract Agents, Social Security, Taxation, Labour disputes.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 5. 2013
• Vedoucí: JUDr. David Sehnálek, Ph.D.
• Oponent: doc. JUDr. Filip Křepelka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa / Veřejná správa