Změna podnikové kultury podniku po vstupu do strategické aliance – Ing. Beata Brosková
Ing. Beata Brosková
Diplomová práce
Změna podnikové kultury podniku po vstupu do strategické aliance
Change of organizational culture of company after joining strategic aliance
Abstract:
The goal of the submitted thesis: “Change of organizational culture of company after joining strategic alliance” is to examine changes of organizational culture at a particular company, which joined a strategic alliance. The theoretical part of the work deals with the knowledge of the organizational culture, strategic alliances, and assessment of company’s performance (in the form of financial analysis …víceAbstract:
Predmetom diplomovej práce „Změna podnikové kultury podniku po vstupu do strategické aliance“ je skúmanie zmeny podnikovej kultúry na konkrétnom podniku, ktorý vstúpil do strategickej aliancie. V teoretickej časti práca pojednáva o poznatkoch z oblasti podnikovej kultúry, strategických aliancií a hodnotení výkonnosti podniku (formou finančnej analýzy). V praktickej časti nájdeme všeobecné informácie …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2009
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/paox0/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2009
- Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Oponent: Ivo Pšikal
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BROSKOVÁ, Beata. \textit{Změna podnikové kultury podniku po vstupu do strategické aliance} [online]. Brno, 2009 [cit. 2024-03-19]. Dostupné z: https://theses.cz/id/arpaod/. Diplomová práce. Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta. Vedoucí práce doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
Analysis of Intraorganizational Change Implementation
Kateryna Zhuzha -
Řízení změn v prostředí knihoven (Change management)
Dominika Rebhanová -
Change management v strojárskom podniku
Filip Brxa