Vytvoření popisu pracovního místa v konkrétní společnosti

Miloslav Podracký

Bakalářská práce

Creating a job description in a specific company

Anotace:

Práce je zaměřena na problematiku týkající se lidských zdrojů a tématem je vytvoření popisu pracovního místa, jež dosud nemělo popis zpracován, v konkrétní společnosti. Cílem práce je tento popis vytvořit tak, aby ho podnik mohl užívat a zároveň ověřit jeho relevantnost prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci. Jako hlavní metoda pro sestavení analýzy pracovního místa bylo vybráno participativní pozorování, neformální rozhovory, síťová metoda a grafický rozbor postupu. Pro získání zpětné vazby od zaměstnanců poté polostrukturované rozhovory. V rámci práce byl vytvořen popis pracovního místa a kladně ověřena jeho relevantnost. Součástí práce jsou také doporučení zaměstnavateli a pracovníkům vytvářející analýzu místa.

Abstract:

The thesis is focused on issues related to Human Resources, and the topic is the creation of a job description, which has not yet been described, in a specific company. The goal of the thesis is to create this description, so that the company can use it, and at the same time, verify its relevance through semi-structured interviews with the company’s employees. Participatory observation, informal interviews, network method and graphical analysis of the process were chosen as the main methods for creating the job description. After that, semi-structured interviews were chosen to get feedback from employees. As part of the thesis, a job description was created and its relevance positively verified. The thesis also includes recommendations to the employer as well as the employees who are responsible for creating the job descriptions.

Klíčová slova

analýza pracovního místa, grafický rozbor postupu, lidské zdroje, pracovní místo, participativní pozorování, polostrukturované rozhovory, popis pracovního místa, síťová analýza

Keywords

graphic analysis of procedure, Human Resources, job analysis, job description, net analysis, participatory observation, semi-structured interviews, work place

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2023
• Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, MBA M.A. Ph.D.
• Oponent: Miloslava Lapková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů