Motivace zaměstnanců v neziskové organizaci

Bc. Julie Strylkovská

Diplomová práce

Motivation of employees of the nonprofit organization

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců v neziskové organizaci. Cílem diplomové práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaké faktory ovlivňují pracovní motivaci zaměstnanců v konkrétní neziskové organizaci? Práce je rozdělena do čtyř základních částí. V první části jsou vymezeny teoretické pojmy týkající se motivace, pracovní motivace, vybraných motivačních teorií a specifik neziskových organizací v České republice. V metodologické části je popsána výzkumná strategie a je představena vybraná nezisková organizace. V analytické části je proveden podrobný rozbor a interpretace zjištění, plynoucích z výzkumu a jsou zde uvedeny odpovědi na dílčí výzkumné otázky a hlavní výzkumnou otázku, které byly stanoveny pro účely této diplomové práce. V závěru jsou formulována doporučení, jak by mohlo vedení dané organizace tyto výsledky použít při zvyšování pracovní motivace svých zaměstnanců.

Abstract:

This thesis deals with employee motivation in the nonprofit organization. The objective of this thesis is to answer the principal research question: What factors influence work motivation of employees of the concrete non-profit organization? The thesis is divided into four basic parts. The first part includes theoretical specification such as motivation, work motivation, selected motivational theories and specifics of nonprofit organization in the Czech Republic. In methodology part the research strategy is described and selected nonprofit organization is presented. In the analytical part is made analysis of the findings arising from research and there are also answers to the sectional research questions and the main research question that have been set for this thesis. In conclusion there is a formulation of the recommendations, how could the management of the organization use these outcomes during increasing of the work motivation of the employees.

Klíčová slova

motivace, motivační profil, motivační systém, motivační teorie, neziskové organizace, zdroje motivace, specifika neziskového sektoru, nežádoucí motivace, pracovní motivace, motivation, motivational profile, motivational system, motivational theories, nonprofit organization, sources of motivation, specifics of nonprofit sector, unwanted motivation, work motivation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 1. 2017
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje