Online diagnostika kompetenčních modelů v HR kontextu – Ing. Bc. Jan Kuba
Ing. Bc. Jan Kuba
Diplomová práce
Online diagnostika kompetenčních modelů v HR kontextu
Online assessment models in personal psychology
Anotace:
Tato práce je první analytickou sondou do nově vzniklé online diagnostické metody, která slouží k posouzení uchazečů o zaměstnání v 15 kompetencích. Primárním zaměřením práce je identifikace faktorů, které se podílejí na celkovém hodnocení uchazeče největší měrou. Sekundárně práce ověřuje, jestli jednotliví hodnotitelé hodnotí kompetence stejným způsobem a konečně ověřuje, jakým způsobem se typové …víceAbstract:
This study is first insight to general functioning of newly developed method for online diagnostics of job applicants. Method is using competency model of 15 competencies. Main objective of the study is to identify impact of crucial factors on overall score of the applicant. Secondary objective is to verify whether assessors are evaluating competencies in the same way. And finally the mean scores of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kn59e/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2016
- Vedoucí: Mgr. Jan Širůček, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Stanislav Ježek, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.