Očekávání zaměstnavatelů od absolventů v oblasti vedení lidí – Bc. Ondřej Petráš
Bc. Ondřej Petráš
Master's thesis
Očekávání zaměstnavatelů od absolventů v oblasti vedení lidí
Expectations of employers from graduates of HR domain in the leadership field
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá vymezením očekávání zaměstnavatelů od absolventů personálních oborů. Jedná se o kvalitativní šetření v organizacích, které nabízejí uplatnění absolventům personálních oborů. Cílem výzkumu je tyto očekávání popsat a zjistit jaká jsou, jakým způsobem jsou na ně absolventi připraveni a jak jsou vysoké školy schopny flexibilně na tyto požadavky reagovat. Teoretická část práce …viacAbstract:
This diploma thesis is concentrated on definition of the expectations of employers from graduates of the HR domain. It is qualitative study in the organizations which offer start up jobs for graduates of HR domain. The aim of the research is to describe the expectations, the readiness of the graduates and the ability of the higher education to react flexibly to the expectations. Theorethical part of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/e9drt/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
- Vedúci: Mgr. Jitka Navrátilová, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.