Metriky v oblasti lidských zdrojů

Bc. Zuzana Kučerová

Master's thesis

Metrics in the human resources

Abstract:

Goal of the master's thesis "Metrics in the human resources" is to deve-lop set of metrics in the area of human resources in order to measure rate of success of recruitment and to raise the effectiveness of it. In the introduction of the theoretical part are listed multiple kinds of recruitment systems and process of their implementation. Then is described history of analytics of the human resources accompanied with process of recruitment. End of theoretical part is focusing on HR metrics in area of recruitment. Introduction of the practical part includes methodology of the research and characteristics of the company it was used on. Following chapters are aimed on analysis of the process of implementation of the recruitment system, recruitment process and metrics used in recruitment. Conclusion covers recommendations for the company, limits of the research and discussion about the research.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce „Metriky v oblasti lidských zdrojů“ je vytvorenie sústavy metrík v oblasti ľudských zdrojov na meranie úspešnosti náboru a jeho zefektívnenie. V úvode teoretickej časti sú uvedené rôzne druhy náborových systémov a proces ich implementácie. Následne je popísaná história analytiky ľudských zdrojov a proces náboru. Koniec teoretickej časti je venovaný HR metrikám v oblasti náboru. Úvod praktickej časti je tvorený metodológiou výskumu a charakteristikou podniku. Nasledujúce kapitoly sú venované analýze procesu implementácie náborového systému, procesu náboru a náborovým metrikám. Koniec obsahuje odporučenia pre podnik a limity a diskusiu výskumu.

Kľúčové slová

náborový systém, implementácia náborového systému, proces náboru, ľudské zdroje, metriky, výkonnostné metriky, efektívnostné metriky, dopadové metriky, metriky ľudského kapitálu, Excel, recruitment system, recruitment process, human resources, metrics, efficiency metrics, effectiveness metrics, impact metrics, human capital metrics

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2020
• Vedúci: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.
• Oponent: Mag. Dr. Eva Born

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management