Metody plánování a vytváření optimání personální struktury

Bc. Radmila Hadová

Diplomová práce

Metods of Planning and Creating Optimal Personal Structure

Anotace:

Tato diplomová práce pojednává o metodách plánování a vytváření optimální personální struktury. Zabývá se personálním řízením, personální politikou a plánováním lidských zdrojů, což jsou činnosti, které jsou podkladem pro vytváření pracovních míst a jejich profilů. Pokračuje porovnáním možných zdrojů zaměstnanců a metod jejich následného získání a výběru. Práce se rovněž zabývá aktuální situací na trhu práce. Praktická část přibližuje metody plánování a vytváření optimální personální struktury ve vybraných firmách, jejich srovnání a nastínění vlastního řešení.

Abstract:

This dissertation deals with methods of planning and creating the optimal personal structure. It discuss personal management, personnel policies and human resource planning which are the actitvities that are the basis for job generating and creating their profiles. It also brings a comparison of different employee resources and methods of the employee gaining and their selecting. The work describes the current situation at the employment market. There are shown methods for planning and creating the optimal personal structure in the selected firms. The dissertation provides the comparison and presents the proper solution.

Klíčová slova

Personální management, personální politika, personální struktura, metody získávání zaměstnanců, personální plánování, optimalizace stavu personálu, pracovní místa, Personnel management, Personnel policies, Personal structure, Emploee gaining metods, Personal planning, Personnel size optimazing, Job places

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
• Oponent: Ing. Jaromír Aust

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance