Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců na Magistrátu hl. m. Prahy

Andrea Syslová

Master's thesis

Further education and personal development of employees at Prague City Hall

Anotácia:

Diplomová práce přináší rozbor problematiky vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podmínkách veřejné správy, konkrétně Magistrátu hl. m. Prahy (MHMP). V detailu je analyzován zejména projekt mentoringu realizovaný v podmínkách MHMP, používané zásady a postupy, jsou identifikovány přednosti a nedostatky tohoto sytému a nastíněny možné změny a zlepšení. Na základě identifikovaných slabých míst ve strategii vzdělávání MHMP je v diplomové práci navržen vzorový vzdělávací program zaměřený na prohloubení schopnosti vzdělávaných vedoucích pracovníků v oblasti efektivního vedení lidí a jejich motivace.

Abstract:

The thesis presents an analysis of the area of further education and personal development of local government employees, in particular of employees at Prague City Hall (MHMP). The focus is aimed primarily at mentoring project in MHMP, its principles and guidelines, there are listed the advantages and disadvantages of such a system and possible improvements. Based on identified weaknesses in the education strategy of MHMP the thesis suggests a training programme designed to improve the skills of leading managers in the areas of effective leadership and the staff motivation.

Kľúčové slová

rozvoj, vzdělávání, mentoring, úředník

Keywords

further education, mentoring, officer, personal development

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 2. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2009
• Vedúci: Martin Šikýř
• Oponent: Hana Hušková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Management