Strategické riadenie ľudských zdrojov - súčasť manažmentu banky

Bc. Dana Kuchtová

Diplomová práce

Strategic Management of Human Resources – the Part of Bank Management

Abstract:

This thesis deals with Strategic Human Resource Management as Part of the Bank's Management. The first chapter focuses on the theoretical results of research - defines the nature, purpose and bodies of human resource management and follow-up personnel actions. The second chapter analyzes the human resource management in selected bank. The last chapter is focused on the design strategies for selected banks in the area of human resources management.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá strategickým riadením ľudských zdrojov ako súčasti manažmentu banky. Prvá kapitola je zameraná na teoretické východiská skúmanej problematiky – definuje podstatu, cieľ a subjekty riadenia ľudských zdrojov a nadväzujúce personálne činnosti. Druhá kapitola analyzuje riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke. Posledná kapitola je zameraná na návrh stratégie pre vybranú banku v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Klíčová slova

strategické riadenie ľudských zdrojov, stratégia, ľudské zdroje, personálne činnosti, získavanie a výber zamestnancov, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, odmeňovanie a benefity, riadenie a hodnotenie zamestnancov, Strategic Human Resource Management, Strategy, Human Resources, Personnel Actions, Sourcing and Selection of Employees, Training and Development of Employees, Payrolls and Benefits, Management and Evaluation of Employees.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Viera Šukalová, PhD.
• Oponent: doc. Ing. Peter Gallo, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance