Analýza vnitroorganizačních směrnic vybrané neziskové organizace

Lenka KAŠPAROVÁ

Bakalářská práce

Analysis of Intradepartment directives in Terms of an Allowance Organization

Anotace:

Vnitroorganizační směrnice jsou důležitým nástrojem každé organizace. Upravují metody, termíny, odpovědnosti a oprávnění pro každý děj v organizaci. Slouží pro vnitřní i vnější uživatele např. zaměstnance, finanční kontrolu. Organizace často nepřiřazují směrnicím velkou váhu a evidují je jako nutný dokument. V roce 2010 proběhla reforma účetnictví veřejných financí, která přinesla řadu změn. Změny se projevují i na vnitroorganizačních směrnicích, přímo či nepřímo. V bakalářské práci jsou analyzovány vnitropodnikové směrnice vybrané příspěvkové organizace formou stanovených kritérií. Porovnávají se se směrnicemi vytvořenými před reformou. S odstupem času je možné zhodnotit vliv reformy na vybrané směrnice, přínosy dopadající na účetnictví. Směrnice však bývají často neaktuální a nesprávně sestavené. Na základě rozborů a vyhodnocení dopadů jsou nesprávné směrnice aktualizovány či doplněny. Následkem reformy účetnictví vznikají nové vnitřní směrnice. Organizace má nové povinnosti vůči zřizovateli i státu. Některé změny se týkají samotné metodiky účtování nebo povinnosti vytvořit určité dokumenty.

Abstract:

Intradepartmental directives are an important instrument of all organizations. They edit methods, deadlines, responsibilities and authorizations for every action in the organization. They serve both for internal and external users (employees, a financial control). Organizations often do not assign importance to the directives and record them as a necessary document. In 2010, a reform of public finance accounting took place, which has brought a number of changes. Changes are also reflected in internal directives directly or indirectly. The thesis analyses intradepartmental directives of the selected contributory organization by defined criteria. Directives are then compared with those created before the reform. Over time, it is possible to assess the impact of the reform on selected directives, as the basis of the accounting. However, it often happens that directives are not being updated and correctly compiled. Based on analyses and impact assessments, incorrect directives are updated or supplemented. New directives which have been absenting in the organization so far are proposed. New internal directives are a result from the reform. The organization has new obligations towards the founder and the state. Some changes concern the accounting methodology or the obligation to create certain documents.

Klíčová slova

vnitroorganizační směrnice, nezisková organizace, příspěvková organizace, reforma účetnictví veřejných financí

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Marie Vejsadová Dryjová, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku