Inovace systému odměňování zaměstnanců – Bc. Monika MALÍKOVÁ
Bc. Monika MALÍKOVÁ
Master's thesis
Inovace systému odměňování zaměstnanců
Innovation of remuneration system for employees
Anotácia:
Cílem této diplomové práce bylo zhodnotit systém celkové odměny ve firmě Montela s.r.o. a doporučit inovace, které by vedly ke zlepšení současného systému. Pro získání informací o chodu společnosti proběhla schůzka s jednatelem společnosti a bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci společnosti. Výsledky dotazníkového šetření ukázaly jistou míru nespokojenosti zaměstnanců s množstvím odvedené …viacAbstract:
The objective of this thesis is to evaluate the overall remuneration system in the company Montela Ltd., and to recommend innovations that would improve the current system. In order to obtain information on the company's operations, a meeting was held with the executive manager of the company and a questionnaire survey was conducted among the company's employees. The results of the questionnaire survey …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MALÍKOVÁ, Monika. Inovace systému odměňování zaměstnanců. Č. Budějovice, 2019. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Management and Business Economics
Práce na příbuzné téma
-
Koncept celkovej odmeny vo vybranom podniku
Janka Klimeková -
Odměňování a systém celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
Marcela NOVÁKOVÁ -
Koncept celkové odměny – nástroj motivace a stabilizace zaměstnanců
Jan Konopásek
Názov
Vložil
Vložené
Práva