Bonusy a benefity zaměstnanců

Bc. Olga Kadiyeva

Diplomová práce

Bonuses and benefits as a tool of motivation of employees

Anotace:

Tato práce je zaměřena na analýzu motivačního a stimulačního systému pracovníků v jednotlivých podnicích. V textu se zabývám popisem stimulů a motivů podmiňujících zaměstnance ke kvalitnější a intenzivnější práci. Motivační systém je uplatňován pomocí různých typů nadstandartních odměn, které jsou personálu poskytovány v podobě finančních či nefinančních bonusů a benefitů. Druhá část práce se zabývá praktickou aplikací stimulačního systému v prostředí firmy a zkoumá jeho fungování a výsledný dopad na zaměstnance.

Abstract:

This work is focused on the analysis of the motivation and stimulation of workers in individual companies. The text deals with the description of incentives and motives conditioning the employees to work harder and better. Incentive system is implemented using various types of deluxe rewards that can be provided to employees in the form of financial or non-financial bonuses and benefits. The second part deals with the practical application of the stimulation system in a business environment and explores its operation and the resulting impact on employees.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, zaměstnanec, zaměstnavatel, benefit, bonus, mzda, potřeba, vedení podniku. Motivation, stimulation, employee, employer, wage, need, company management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 11. 2016
• Vedoucí: Ing. Mgr. Tomáš Hesterini
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance