Možnosti využití mezinárodního standardu Ivestors in People pro autoevaluaci škol v ČR. – Ing. Ľubica BARTÁKOVÁ
Ing. Ľubica BARTÁKOVÁ
Bakalářská práce
Možnosti využití mezinárodního standardu Ivestors in People pro autoevaluaci škol v ČR.
The Possibility of the Applying International Standard Investors in People for School Autoevaluation in the Czech Republic
Anotace:
Bakalářská práce se v teoretické části zabývá pojmem autoevaluace, který úzce souvisí s pojmem evaluace, dále se zabývá dokumenty, které upravují autoevaluaci škol v České republice. Podstatná část teoretické části je věnována problematice konkurenčního prostředí školy, důležitosti personální práce ve školství a představení mezinárodního standardu Investors in People. Praktická část je zaměřena na …víceAbstract:
Theoretical part of the thesis deals with the definition of the term self-evaluation, that is associated with the term evaluation. The thesis deals also with the documents handling with schools self-evaluation in the Czech Republic. The substantial part of the thesis is devoted to the issues of the school competitive environment, human resources work impor-tance and the international standard Investors …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2012
Zveřejnit od: 4. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BARTÁKOVÁ, Ľubica. \textit{Možnosti využití mezinárodního standardu Ivestors in People pro autoevaluaci škol v ČR.}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/b6s778/.
Jak správně citovat práci
BARTÁKOVÁ, Ľubica. Možnosti využití mezinárodního standardu Ivestors in People pro autoevaluaci škol v ČR.. Zlín, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 4.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 4. 5. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Učitelství odborných předmětů pro SŠ
Práce na příbuzné téma
-
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Řízení, správa a rozvoj sportovní infrastruktury a sportovních aktivit měst Nová Dubnica a Dubnica nad Váhom
Barbora Pištová -
Řízení a rozvoj studentských organizací a projektů
Veronika Čechová -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Politické aspekty řízení a rozvoje vybraných obcí (komparativní případová studie obcí Zábřeh, Mohelnice a Šumperk)
Martina Kozáková -
Řízení, správa a rozvoj sportovní infrastruktury a sportovních aktivit města Přerova
Naděžda Tománková -
Politické aspekty řízení a rozvoje vybraných obcí (komparativní případová studie obcí Hanušovice, Rapotín a Ruda na Moravou)
Lucie Patricie Talafová -
Analýza a inovace vzdělávacího systému jako součásti řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku
Karolína Červenka Kocourková