Motivační systém Cafeteria ve společnosti ESSOX s.r.o. – Bc. Josef Havel
Bc. Josef Havel
Bachelor's thesis
Motivační systém Cafeteria ve společnosti ESSOX s.r.o.
Abstract:
Cílem bakalářské práce je analýza jednotlivých složek systému Cafeteria a následné zhodnocení reálného využívání systému na základě vlastního výzkumu. Tato práce je rozdělena na dvě části; část teoreticko-metodologickou a aplikační. Část teoreticko-metodologická vychází z poznatků dostupných v sekci odborné literatury, která souvisí s popisovanou problematikou. Obsahem aplikační části je představení …moreAbstract:
The goal of the Bachelor Thesis is an analysis of the individual elements of Cafeteria system and the consequent evaluation of the system use, based on the author’s research. This thesis is divided into two parts, theoretically-methodological and practical part. The former deals with the knowledge available from the professional literature dealing with the given field. The latter covers the introduction …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2017
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/p76nk/
Thesis defence
- Date of defence: 28. 6. 2017
- Supervisor: Ing. Petra Martíšková, Ph.D.
- Reader: Ing. Martíšek František
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HAVEL, Josef. \textit{Motivační systém Cafeteria ve společnosti ESSOX s.r.o.}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2017. Available from: https://theses.cz/id/bb1sea/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Analýza spokojenosti a motivace THP zaměstnanců ve společnosti DP WORK, s.r.o.
Kristýna Michálková -
Využití multismyslové metody SNOEZELEN u osob s mentálním postižením
Kateřina Vitásková -
Systém odměňování a stimulace zaměstnanců ve zvoleném podniku
Ludmila Pospíšilová -
Aplikace modelu Effort-Reward Imbalance a vazba nadměrné angažovanosti na možnou nerovnováhu mezi úsilím a odměnou
Kristýna KUČEROVÁ -
Impact of reward system on the cost management and performance management
Andrea Zitová -
Reward systems and their impact on job satisfaction
Nana Kwasi Anin