Vliv personální činnosti podniku na spokojenost zaměstnanců pracujících v provozu – Petra Cieslarová
Petra Cieslarová
Bakalářská práce
Vliv personální činnosti podniku na spokojenost zaměstnanců pracujících v provozu
The Influence of Personnel Policy of the Company on Satisfaction of Employees Working in Operation
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá vlivem personální činnosti na spokojenost zaměstnanců pracujících v provozu. Práce je rozdělena do tří částí. První část je zaměřena na teorii personálních činností. V druhé části je popsána společnost ArcelorMittal Ostrava a.s. V této části jsou popsány nejen její výrobní činnosti, ale i ustanovení, které vychází z kolektivní smlouvy. V hlavní praktické části jsou uvedeny …víceAbstract:
The bachelor thesis is deals with the influence of a human resources on employees satisfaction in the manufacturing company. The thesis consists of three parts. The first part covers a theory of a human resources activities in general. The second part is dedicated to the manufacturing company Arcelor Mittal Ostrava. In this part there are described company activities and also the current collective …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/108205
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2015
- Vedoucí: Lucie Krčmarská
- Oponent: Jana Magnusková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CIESLAROVÁ, Petra. \textit{Vliv personální činnosti podniku na spokojenost zaměstnanců pracujících v provozu}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/bbldr6/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnavatel poslední instance
Filip Červenka -
Ústřední role zaměstnance v otázce "Jak může zaměstnavatel motivovat své zaměstnance?"
Karin Miháliková -
E-sports and its role for Employer branding
Nghi Duy Vu -
Pojmy závod a rodinný závod v novém občanském zákoníku a jejich výklad
Jan Šandera -
Obchodní závod a jeho prodej
Ivana Grohmanová -
Možnost implementace technologie RFID v expedičním skladu ve firmě Rohde & Schwarz závod Vimperk, s.r.o.
David Novák -
Mineralogické studium granátů z vrtu Cr-22-180 v sedlových vrstvách karvinského souvrství uhelného dolu Důlní závod 1, lokalita ČSA. (OKD)
Kamil Sobek -
Rodinný závod jako organizační forma pro podnikání
Monika Minaříková