Politika zaměstnanosti v teorii a praxi správních úřadů

Bc. Václava Malánová

Diplomová práce

Employment policy in theory and practice of administrative authorities

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na tématiku aktivní politiky zaměstnanosti realizovanou samosprávným územním celkem obce s rozšířenou působností. V teoretické části je analyzována platná právní úprava a související právní předpisy v oblasti zaměstnanosti. Podrobně jsou popsány nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Chronologicky je popsána historie politiky zaměstnanosti a péče o nezaměstnané až do současnosti. Charakterizovány jsou správní úřady zajištující státní správu na úseku zaměstnanosti. Praktická část je zaměřena na realizaci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti konkrétním obecním úřadem. Zhodnoceny jsou realizované nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a je posouzena efektivnost poskytnutých příspěvků. Porovnány jsou mzdové náklady skutečné se mzdovými náklady s příspěvkem. V závěru práce je provedeno vyhodnocení strukturovaného rozhovoru a navrženo opatření ke zvýšení motivace zaměstnanců vytvořením finanční rezervy.

Abstract:

This diploma thesis is focused on a field of an active employment policy realized by a selfadministrated territorial unit of a township with extended effectiveness. Applicable legislation and related legal regulations on a field of employment are analysed in the theoretical part of the thesis. Instruments of an active employment policy are described in detail. Active employment policy history and care for unemployed are described chronologically until present. Administrative authorities, which provide state administration on the field of employment, are characterized. The practical part is focused on a putting of the instruments of active policy of employment in a local office into practise. The instruments of an active employment policy are evaluated, and effectivity of the provided contributions are reviewed. Genuine labour costs are compared with labour costs with subsidy. Structured dialogue is evaluated at the end of the thesis and procuration for increase of motivation to create financial funds by employees is suggested.

Klíčová slova

pracovní místo, pracovní příležitost, právo na zaměstnání, trh práce, uchazeč o zaměstnání, Politika zaměstnanosti, úřad práce, veřejně prospěšné práce, začlenění, zaměstnanost

Keywords

Employment, employment office, employment policy, inclusion, job seeker, job, labour market, public works, right to be employed, work opportunity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj