Plánování v oblasti lidských zdrojů

Ing. Petra Kulihová

Bakalářská práce

Planning in human resources range

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou plánování v oblasti lidských zdrojů v podmínkách velké organizace. Mým záměrem je prokázat značnou důležitost a nutnost kvalitního personálního plánování. Teoretická část charakterizuje základní pojmy personálního managementu, seznamuje s dílčími plánovacími činnostmi a faktory, které tyto činnosti ovlivňují. Praktická část následně hodnotí skutečný stav v podniku, vymezuje potřebu plánování a analyzuje jednotlivé používané postupy a činnosti.

Abstract:

Diese Bakkalaureatarbeit beschäftigt sich mit der Problematik der Planung im Bereich der Humanvermögen in Bedingungen einer Großorganisation. Meine Absicht ist, eine große Bedeutung und Nötigkeit der hochwertigen Personalplanung zu zeigen. Der teoretische Teil charakterisiert die Grundbegriffe des Personalmanagements und macht die Teiltätigkeiten und Faktoren bekannt, die diese Tätigkeiten beeinflussen. Der praktische Teil würdigt den wirklichen Stand im Betrieb, grenzt den Plannungsbedarf ab und analysiert einzelne gängige Prozesse und Tätigkeiten.

Klíčová slova

Lidské zdroje, personální management, plánování, odměňování, hodnocení, motivace, zaměstnanec, zaměstnavatel, zaměstnanecké výhody, metody, Humanvermögen, Personalmanagement, Planung, Belohnung, Einschätzung, Motivation, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Personalvorteile, Methoden

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Veronika Rosenkranzová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance