Organizační změny prováděné zaměstnavatelem a jejich vliv na pracovněprávní vztahy

Mgr. Marek Vlaškovský

Master's thesis

The Organizational Changes made by an Employer and their Influence on Labour Relations

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá vlivem organizačních změn prováděných zaměstnavateli na pracovněprávní vztahy. Obsahuje zejména analýzu změn a skončení pracovního poměru z důvodů organizačních změn včetně rozboru relevantní judikatury. Při provádění těchto organizačních změn jsou zaměstnavatelé povinni dodržovat ustanovení zákoníku práce, kterými jsou zaměstnanci chráněni před nedůvodným rozvázáním pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele. V této práci jsou zohledněny evropské předpisy a „velká“ novela zákoníku práce účinná od 1. ledna 2012.

Abstract:

This thesis is concerned with the influence of organizational changes made by the employers on labour relations. Especially the analysis of the alterations and the termination of an employment relationship due to organizational changes including relevant judicial decisions is contained. When the organizational changes are implemented the employers have to observe the provisions of Labour Code which protect the employees from unjustified termination of an employment relationship by notice served by employer. The European directives and the „grand“ amendment to Labour Code effective from 1st January 2012 are reflected in the thesis.

Keywords

organizační změny, pracovněprávní vztahy, změny pracovního poměru, skončení pracovního poměru, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, výpověď, zrušení zaměstnavatele, přemístění zaměstnavatele, nadbytečnost zaměstnance, hromadné propouštění, odstupné, organizational changes, labour relations, alterations of an employment relationship, termination of an employment relationship, transference of rights and duties arising from labour relations, notice, close-down of the employer’s undertaking, relocation of the employer’s undertaking, redundancy of an employee, collective dismissal, redundancy payment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 17. 5. 2012
• Supervisor: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.
• Reader: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / field:
Law and Legal Science / Law