Vzorce chování a dovednosti posilující resilienci organizace

Patrik Skipala

Bakalářská práce

Behavioral patterns and skills increasing organizational resilience

Anotace:

Súčasťou tejto práce je literárna rešerš o organizačnej odolnosti a jej dvoch veľkých teóriách, High-Reliability Organization a Resilience Engineering, na základe ktorých bol vytvorený súbor výskumných otázok. Tieto výskumné otázky boli testované na jadrovej elektrárni, aby ukázali a navrhli vzorce správania sa a zručnosti, ktoré pomáhajú podporovať odolnosť organizácie. Výsledky zdôrazňujú tie vzory a zručnosti, ktoré by ostatné organizácie mohli využiť na to, aby pomohli vybudovať odolnosť svojich vlastných organizácií a podnikov.

Abstract:

The part of this thesis is literature review on the organizational resilience and its two big theories, High-Reliability Organization and Resilience Engineering, based on which the set of research questions was made. These research questions were tested on the Nuclear Power Plant to show and propose behavioral patterns and skills that help to foster resilience of the organization. The results highlights those patterns and skills other organizations shall use to help build the resilience of their own organizations and enterprises.

Keywords

High Reliability Organization, Resilience Engineering, monitor, anticipate, respond, learn, organizational resilience

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Gatarik
• Oponent: Univ.-Prof. Mag. Dr. Rainer Born

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management