Analýza mzdových nákladů a struktury benefitů ve vybraném podniku

Lucie Váňová

Master's thesis

The Analysis of Wage Cost and Benefits of the Selected Company

Abstract:

Diplomová práce se zabývá rozborem osobních nákladů ve vybraném podniku a navržením optimální struktury zaměstnaneckých benefitů z hlediska daňové úspory z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance. Vlastní část práce vychází ze zjištěných rešeršních poznatků a aplikuje je na konkrétním zvoleném podniku. Dílčí část vlastní práce se opírá o poznatky z dotazníkového šetření, ve kterém byla zkoumána atraktivita jednotlivých zaměstnaneckých benefitů u zaměstnanců daného podniku, jež byla následně srovnána s nejčastěji poskytovanými benefity v České republice. Následně byl porovnáván dopad navýšení hrubé mzdy zaměstnance s poskytováním zaměstnaneckých benefitů s ohledem na minimální daňové zatížení zaměstnavatele i zaměstnance a jejich účinek na celkové osobní náklady zaměstnavatele. Na základě zhodnocení jednotlivých dopadů byly zkoumanému podniku doporučeny nejvhodnější zaměstnanecké benefity vedoucí k efektivnějšímu odměňování a motivování zaměstnanců.

Abstract:

This diploma thesis analyzes the personnel costs of the select company and then suggests of optimal structure of employee benefits in terms of tax savings from the perspective of employer and employee. Own part of the work comes out of theoretical bases and then it is applied on the particular company. Another part of this work is based on findings from the survey, which identified attractiveness of employee benefits for employees of the company. The survey was compared with the most frequently provided benefits in the Czech Republic. In the work then was compared the impact of the increase in gross salary with the provision of employee benefits with respect to the minimum tax burden on employers and employees, and their effect on the overall staff costs of the employer. The based on the evaluation of the impact of individual benefits were recommended best employee benefits leading to more efficient remuneration and motivation of employees.

Keywords

zaměstnavatel, účetnictví, daň z příjmů., Odměňování pracovníků, mzda, mzdové náklady, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec

Keywords

Remuneration of employees, wage, wage costs, employee benefits, employee, employer, accounting, income tax

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 3. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.
• Reader: Eva Jelínková, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration