Rozvoj lidských zdrojů podpořený regionálním individuálním projektem "Vzdělávejte se pro růst v Jihočeském kraji"

Bc. Pavlína Plucarová

Bachelor's thesis

Development of the human source support regional individual project "Educate for a grow in a South Bohemia region"

Anotácia:

Bakalářské práce se zabývá rozvojem lidských zdrojů v podnicích za podpory projektu spolufinancovaného Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České Republiky. Rozvojem lidských zdrojů rozumíme tvorbu strategie poskytování příležitostí k rozvoji a vzdělávání lidského kapitálu podniku. Jeho hlavními úkoly jsou volba optimální struktury vzdělávání na základě identifikace potřeb vzdělávání, plánu vzdělávání včetně stanovení způsobů a metod vzdělávání zaměstnanců, realizaci vzdělávání až po vyhodnocení výsledků vzdělávání a jeho účinnosti. Teoreticko-metodologická část práce se zejména věnuje systému rozvoje a vzdělávání pracovníků. Definuje jeho hlavní úkoly a činnosti. Dále shrnuje strategie Evropské unie a její podporu rozvoje lidských zdrojů. Tato část práce se opírá o názory uznávaných autorů k oběma problematikám. Informace k této části bakalářské práce byly čerpány z odborné literatury a internetových zdrojů. Aplikační část práce je zaměřena na regionální individuální projekt „Vzdělávejte se pro růst v Jihočeském kraji“, který podporuje rozvoj lidských zdrojů v podnicích. Projekt je v rámci této bakalářské práce podroben zevrubné analýze získaných dat a informací. Pro zhodnocení úspěšnosti projektu a zjištění názoru podniků na takovouto podporu rozvoje lidských zdrojů bylo použito dotazníkové šetření. Závěr aplikační části je zaměřen na sumarizaci výsledků a definování doporučení ke zlepšení realizace navazujících projektů.

Abstract:

This bachelor thesis deals with human resources development in enterprises with a support of project which is co-funded by the European Social Fund and the Czech Republic state budget. The human resources development means creating a strategy to provide opportunities for development and training of human resources in enterprises. Its main tasks are a choice of optimal structure of education (based on training needs identification), choice of training plan (including ways and methods of training), implementing this training and evaluation of learning outcomes and its effectiveness. The theoretical and methodological part of the thesis mainly concentrates on development and training of employees, defines its main tasks and activities and summarizes the strategy of the European Union and its support for human resource development. This part of the thesis is based on attitude of respected authors on both issues. Information for this part of the thesis comes from reference books and Internet sources. Practical part of the thesis concentrates on project “Educate yourself for economic growth in the South Bohemia region”, which the main goal is human resources development in enterprises. As part of my work, this project was subjected to a thorough analysis of the obtained data and information. To evaluate the success and to obtain an opinion of enterprises on such support I used a questionnaire survey. The end of the practical part aims to summarize the results and recommendation in order to improve implementation of following projects.

Kľúčové slová

Rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání, EU, kohezní politika EU, fondy EU, projekt. Human resources development, training, EU cohesion policy, EU funds, project.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 9. 2014
• Vedúci: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Adéla Dvořáková

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management