Zhodnotenie mentoringového procesu v študentskej organizácii AIESEC

Barbora Rešovská

Diplomová práce

Zhodnocení mentoringového procesu ve studentské organizaci AIESEC

Anotace:

Tato diplomová práce je věnována analýze přínosů a nedostatků mentoringového programu AIESEC Praha, přičemž jejím cílem je zhodnocení relevantnosti tohoto programu pro členy organizace a navržení doporučení a postupů, kterými by bylo možné odstranit jeho nedostatky. Teoretická část práce se zabývá lidským kapitálem, mentoringem, jako jednou z metod jeho rozvoje a přiblížením studentské organizace AIESEC. Analytická část se soustřeďuje na hodnocení mentoringového procesu v organizaci. Přínosem diplomové práce jsou především návrhy a doporučení na zlepšení mentoringového programu, jejichž cílem je zvýšit jeho kvalitu a spokojenost jeho účastníků.

Abstract:

This diploma thesis analyses assets and insufficiencies of mentoring programme in AIESEC Prague. Its goal is to evaluate relevance of this programme for organisation's members and to offer methods and recommendations which would eliminate its insufficiencies. Theoretical part of the thesis describes human capital, mentoring as one of the human capital development methods and student organisation AIESEC. Analytical part focuses on evaluation of mentoring process in the organisation. The main contribution of the thesis are the methods and recommendations which are supposed to improve the mentoring programme and increase its quality and satisfaction of the programme's participants.

Abstract:

Táto diplomová práca je venovaná analýze prínosov a nedostatkov mentoringového programu AIESEC Praha, pričom jej cieľom je zhodnotenie relevantnosti tohto programu pre členov organizácie a navrhnutie odporúčaní a postupov, ktorými by bolo možné odstrániť jeho nedostatky. Teoretická časť práce sa zaoberá ľudským kapitálom, mentoringom, ako jednou z metód jeho rozvoja a priblížením študentskej organizácie AIESEC. Analytická časť sa sústreďuje na hodnotenie mentoringového procesu v organizácii. Prínosom diplomovej práce sú predovšetkým návrhy a odporúčania na zlepšenie mentoringového programu, ktorých cieľom je zvýšiť jeho kvalitu a spokojnosť jeho účastníkov.

Klíčová slova

rozvoj lidského kapitálu, AIESEC Praha, AIESEC, mentoring

Keywords

AIESEC, mentoring, AIESEC Prague, human capital development

Klíčová slova

AIESEC, mentoring, rozvoj ľudského kapitálu, AIESEC Praha

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
• Vedoucí: Vladimíra Khelerová
• Oponent: Zdeněk Vojtíšek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod