Způsoby odměňování a jejich vliv na motivaci ve vybraném podniku

Kateřina Hoferková

Bakalářská práce

Methods of remuneration and their influence on motivation in the selected company

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o způsobech odměňování a jejich vlivu na motivaci. Cílem je rozbor současného systému odměňování ve vybrané společnosti a navržení případných zlepšení. Práce obsahuje přehled dosavadních poznatků z oblasti odměňování a motivace, který je nadále východiskem pro provedení výzkumu konkrétního systému odměňování ve společnosti ABC s. r. o. Pro odhalení možných nedostatků bylo provedeno dotazníkové šetření a rozhovory se zaměstnanci společnosti. Na základě toho bylo navrženo doporučení pro zlepšení systému odměňování z hlediska vyšší motivace zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on a variety of methods of remuneration and on its impact on motivation. The aim of the thesis is analysing of current remuneration system in particular company and suggestions for improvement. The thesis includes overview of knowledge on remuneration and motivation which is the main resource for research on ABC s. r. o. company. Moreover, it includes questionnaires and interviews with employees of the company to eliminate any possible deflection. Based on the research I suggest improvements for remuneration to motivate employees.

Klíčová slova

mzdové formy, zaměstnanecké výhody, motivace, odměňování

Keywords

remuneration, payroll forms, employee benefits, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jana Dundelová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický