Kristýna Hotová

Bachelor's thesis

Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců

Influence of corporate culture on employee satisfaction
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřená na firemní kulturu jako faktor ovlivňující spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část pojednává o funkci, typologii a aspektech firemní kultury, které blíže specifikuje. Poskytuje zařazení firemní kultury do systému vzájemně propojených činností řízení lidských zdrojů. Vymezuje pojem pracovní spokojenost a dále se zabývá …viac
Abstract:
The bachelor thesis is focused on corporate culture as a factor influencing employee satisfaction. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical part describes the function, typology and elements of corporate culture and specifies them in detail. It provides the inclusion of corporate culture in the system of human resource management. It defines the concept of job satisfaction …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 6. 2020

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedúci: PhDr. Soňa Lemrová, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Hotová, Kristýna. Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců. Zlín, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector