Natalita v ČR

Milena Rubášová

Bakalářská práce

Natality in the Czech Republic

Anotace:

Práce se zabývá příčinami a souvislostmi natalitního chování mužů a žen. Teoretická část práce je věnována rodině a jejímu vývoji, demografickému vývoji v České republice a vybraným příčinám, které ovlivňují natalitní chování žen a mužů, jako jsou např. fertilní strategie, vnímání bezdětných lidí, vzdělání, kariéra, bytová politika, finanční podpora státu rodinám s dětmi a v neposlední řadě i zamyšlení, zda je dítě vnímáno jako „hodnota“. Hlavním cílem výzkumné části bylo zjistit, jaké příčiny a souvislosti ovlivňují natalitní chování žen a mužů. Předmětem zkoumání byli úředníci městského úřadu, obce třetího typu a to diferencovaně ve dvou podsouborech, které tvořili zaměstnanci do 39 let a nad 39 let. Záměrem bylo provést komparativní metodou vyhodnocení natalitního chování úředníků v kontextu dvou generací a výzkumným šetřením zjistit v jakém poměru je u zaměstnanců a zaměstnankyň ve věkovém pásmu 31 – 39 let příklon k výkladovému konceptu kulturnímu nebo strukturálnímu. Na základě výsledků stanovit příčiny a souvislosti natalitního chování žen a mužů a nastínit možný trend dalšího vývoje. K řešení úkolu bakalářské práce jsem zvolila kvantitativní výzkumnou strategii. Ke zpracování dat jsem použila jednodušší analytickou, matematicko statistickou proceduru a statistickou deskripci. K metodologickému ukotvení prováděného šetření jsem zvolila výzkumné metody: indukce, dotazování, komparace, analýza, syntéza. Výzkumným šetřením bylo zjištěno, že nejdůležitějšími příčinami, které ovlivňují natalitní chování mužů a žen zkoumaného souboru, jsou změny hodnotového systému, zejména pak rozvíjející se individualismus. V menším rozsahu se na natalitním chování podílejí i příčiny spočívající ve strukturálních faktorech.

Abstract:

The work deals with the causes and context of the reproductive behavior of men and women. The theoretical part is devoted to the family and its development, demographic development in the Czech Republic and selected causes which affect the reproductive behavior of women and men, for example: fertility strategy, perceptions of childless people, education, career, housing policy, state financial support for the families with children and last but not least consideration whether the child is perceived as a "value". The main objective of the research was to find out which causes and contexts influence the reproductive behavior of women and men. The clerks of the municipal office of the third type were the subjects of the research that was divided into two different subsets comprising employees under 39 years and over 39 years. The aim was to make an evalution of the reproduction behavior of clerks in the context of two generations by using the comparative evaluation method. The investigative research enabled to find out the tendency of inclination to the structural or social disquisition concept of the employees in the age range from 31 to 39 years. Based on the results, the work serves to identify the causes and context of the reproductive behavior of women and men and outline a possible trend of its further development. I have chosen the quantitative investigative strategy to solve the theme of my bachelor thesis. To process the data I used a statistical description and simple analytic, mathematical-statistical procedure. For methodological anchoring of the investigation, I chose these investigative methods: induction, inquiry, comparison, analysis, synthesis. The experimental investigation has ascertained that the most important causes, affecting the reproductive behavior of men and women from the examined sample, are the changes in the value system, especially the developing individualism. The causes based on the structural factors participating in the reproductive behavior are involved in lesser extent.

Klíčová slova

rodina, porodnost, chování natalitní, bezdětnost dobrovolná, soužití nesezdané, struktura věková, kariéra, koncept kulturní, koncept strukturální, sňatečnost, rozvodovost, tranzice demografická druhá

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 5. 2010
• Vedoucí: Josef Zita
• Oponent: Alena Merkunová

Univerzita Hradec Králové

UHK, Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě