Diversity and its Impact on the Performance of an International Organization – Bc. Kateřina Faltusová
Bc. Kateřina Faltusová
Diplomová práce
Diversity and its Impact on the Performance of an International Organization
Diversity and its Impact on the Performance of an International Organization
Abstract:
This thesis focuses on the topic of Diversity and its impact on the performance of an international organization. The theoretical part is oriented towards defining diversity in general as well as reviewing its specific types. Also, the issue of diversity management and its opportunities and threats are summarized. The practical part is based on a combination of qualitative and quantitative methods …víceAbstract:
Tato diplomová práce je zaměřena na téma Diverzity a jejího dopadu na výkonnost mezinárodní organizace. Teoretická část je orientována jak na definování diverzity obecně, tak i na přehled jejích konkrétních typů. Dále je zde shrnuta problematika managementu diverzity a jeho příležitostí a hrozeb. Praktická část je založena na kombinaci kvalitativních a kvantitativních metod. Zabývá se posouzením diverzity …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Karina Tatek Benetti, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Faltusová, Kateřina. Diversity and its Impact on the Performance of an International Organization. Liberec, 2024. diplomová práce (Ing.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnická univerzita v Liberci
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
International Management / International Management
Práce na příbuzné téma
-
Diverzity management
Peter Tomášik -
Management genderové diverzity v českém a mezinárodním kontextu
Anna Vysloužilová -
Management diverzity a inkluze žen prostřednictvím moderních nástrojů komunikace vybrané firmy
Lenka Rousková -
Vliv genderové diverzity na výkonnost firem v České republice
Kateřina Franková -
Přidaná hodnota inkluzivního prostředí v oblasti genderové diverzity
Bára Drahošová -
Vliv genderové diverzity středního a vrcholového managementu na finanční a nefinanční výkonnost podniku se zaměřením na FMCG sektor
Natalie Fišerová -
Analýza managementu diverzity ve společnosti SAP Services s.r.o.
Daria Arefyeva -
Vztah Corporate Governance a diverzity orgánů společnosti
Lenka Janošová
Název
Vložil
Vloženo
Práva