Odmeňovanie a vzdelávanie zamestnancov ako faktory ovplyvňujúce hospodárske výsledky podniku/organizácie – Katarína Škereňová
Katarína Škereňová
Diplomová práce
Odmeňovanie a vzdelávanie zamestnancov ako faktory ovplyvňujúce hospodárske výsledky podniku/organizácie
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Matej Babiak
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠKEREŇOVÁ, Katarína. \textit{Odmeňovanie a vzdelávanie zamestnancov ako faktory ovplyvňujúce hospodárske výsledky podniku/organizácie}. Online. Diplomová práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/bp95l5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva