Ing. Martina Rolincová

Diplomová práce

Analýza vzdělávacích potřeb vybrané organizace veřejného sektoru

Training need analysis of a chosen public sector organization
Anotace:
Předmětem práce je analýza vzdělávacích potřeb vybrané organizace veřejného sektoru. Analýza vzdělávacích potřeb je klíčovým prvkem systematického cyklu vzdělávání. Zdůrazněn je strategický vliv vzdělávání vzdělávání ovlivňuje realizaci strategie organizace, efektivnost organizace i utváření žádoucí organizační kultury. V praktické části je provedena analýza vzdělávacích potřeb Krajského úřadu Jihomoravského …více
Abstract:
The aim of this thesis is a training need analysis of a chosen public sector organization. The training need analysis is a key part of a systematical training cycle. The strategical impact of the training is emphasised - the training affects the realisation of the organization's strategy, its efficiency and also the process of establishing the desired organizational culture. In the practical part you …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2006

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 12. 6. 2006
  • Vedoucí: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta