Rozvoj firemní kultury jako součást personální práce se zaměřením na adaptační proces v organizaci ŠKODA AUTO a. s. – Pavel Umáčený
Pavel Umáčený
Bakalářská práce
Rozvoj firemní kultury jako součást personální práce se zaměřením na adaptační proces v organizaci ŠKODA AUTO a. s.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Eduard Entler
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
UMÁČENÝ, Pavel. \textit{Rozvoj firemní kultury jako součást personální práce se zaměřením na adaptační proces v organizaci ŠKODA AUTO a. s.}. Online. Bakalářská práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/bqbg9m/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažerská studia - řízení lidských zdrojů
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva