Koncepce lidského kapitálu a interkulturní komunikace

Matvey Didenko

Bachelor's thesis

The concept of human capital and intercultural communication

Anotácia:

Cílem práce je definice, vymezení a zkoumání problematiky lidského kapitálu ve vztahu k aktuálním trendům v oblasti řízení lidských zdrojů, zejména ve vztahu ke globalizaci a managementu diverzity. Hlavním cílem bakalářské práce je na základě analýzy, provedené v nadnárodní společnosti, zjistit současný přístup k problematice lidského kapitálu a interkulturní komunikace, odhalit nástroje, které jsou používány v dané nadnárodní společnosti a na základě porovnání s přístupy k této problematice jiné nadnárodní společnosti působící ve stejném odvětví, navrhnout opatření, která by mohla vést ke zvýšení efektivity využití lidského kapitálu a interkulturní komunikace v dané společnosti.

Abstract:

The aim of the thesis is to define and investigate the concept of human capital in relation to current trends in human resource management, especially in relation to globalization and diversity management. The main goal of the bachelor thesis is to identify, based on the analysis performed in a multinational company, the current approach to human capital utilization and intercultural communication. To research the tools used in another multinational company and on the basis of comparison of those approaches to this issue to propose measures that could lead to increased efficiency in the usage of human capital and intercultural communication in a given multinational company.

Kľúčové slová

Trendy, Lidský kapital, Pracovní síla, Interkulturní komunikace

Keywords

Human capital, Trends, Labor force, Intercultural communication

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.
• Oponent: Karel Pavlica, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management