Výběrové řízení metodou assessment centra – Jana Smolíková
Jana Smolíková
Bachelor's thesis
Výběrové řízení metodou assessment centra
Anotácia:
Předmětem této bakalářské práce je získávání zaměstnanců, práce je zaměřena především na metodu assessment centra. V teoretické části jsou popsány jednotlivé kroky získávání zaměstnanců a realizace assessment centra, popis kompetencí, kompetenčních modelů, metod k získávání zaměstnanců a informace o psychometrických vlastnostech. V praktické části jsou využity teoretické informace a následuje analýza …viacAbstract:
The subject of bachelor thesis is recruitment, the thesis is focused to a method of assessment centre. In the theoretical part are described each steps of recruitment and implementation of assessment centre, description of competence, competency models, methods to recruit employees and information about psychometrics properties. In the practical part are used theoretical information and followed an …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/bsjups/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2016
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Jana Ruzhová -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců
Natalia Shaposhnik -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Klára Pulchartová -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Tereza Heroková -
Získávání a výběr zaměstnanců se zaměřením na Assessment centrum
Eva Ulrychová -
Získávání a výběr pracovníků banky se zaměřením na využití metod Assessment Centre
Iveta Zobaníková -
Assessment Centre jako jedna z metod výběru zaměstnanců
Šárka ČERNOHOUZOVÁ