Externí personální služby a možnosti jejich rozšiřování v reakci na měnící se trh práce – Petr Zaťko
Petr Zaťko
Diplomová práce
Externí personální služby a možnosti jejich rozšiřování v reakci na měnící se trh práce
External Human Resource Services and Opportunities of their Extension respecting Changes of the Labour Market
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá tématem personálních služeb dodávaných externí personální společností konkrétnímu klientovi. Cílem práce je vyhodnotit současný stav spolupráce mezi personální společností XY a klientem ABC a analyzovat, zda je zde prostor ke změnám a zlepšením. Pokud ano, bude závěrečným cílem této diplomové práce, navrhnout konkrétní návrhy změn a také je vyhodnotit. Za pomoci popisu …víceAbstract:
This thesis was focused on the topic of personnel services supplied by outsourcing company to specific client. The goal is to assess the current situation of cooperation between the staffing company XY and the client ABC and to analyze if is here a potential to change and improve it. If yes, then the final goal is to provide specific proposals for changes and also evaluated these proposals. With information …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/114343
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
- Vedoucí: Andrea Samolejová
- Oponent: Hana Fojtášková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZAŤKO, Petr. \textit{Externí personální služby a možnosti jejich rozšiřování v reakci na měnící se trh práce}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/btw4jr/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY
Taťána RŮŽIČKOVÁ -
Pohled pěstouna na období po odchodu dítěte svěřeného do pěstounské péče na přechodnou dobu
Jana OSTŘANSKÁ -
Nábor zaměstnanců ve vybrané organizaci
Jitka Zimmermannová -
Využívání metod získávání zaměstnanců při náboru zaměstnanců lékáren
Marek Řehoř -
Specifický nábor zaměstnanců
Roman Julínek -
Nábor nových zaměstnanců veřejné správy Městského úřadu Prahy 12
Martin Rymon -
Nábor zaměstnanců jako strategický nástroj pro řízení a úspěch organizace Southwestern Company
Jan Nekolný -
Nábor a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Adéla Kubíková