Metody vícekriteriálního hodnocení v řízení lidských zdrojů – Lucie HRBÁČKOVÁ
Lucie HRBÁČKOVÁ
Bakalářská práce
Metody vícekriteriálního hodnocení v řízení lidských zdrojů
Multiple Criteria Evaluation Methods in Human Resource
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je poukázat na důležitost hodnocení zaměstnanců. Obsahem jsou jak metody hodnocení pracovníků nejvíce používané v praxi, tak i matematické metody hodnocení. V bakalářské práci jsou popsány 3 matematické metody hodnocení, kterými jsou AHP nebo-li analytický hierarchický proces, metoda váženého průměru stupňů naplnění dílčích cílů a metoda sociomapování. Na závěr jsou popsané …víceAbstract:
The aim of the presented work is to point out the importance of employee evaluation.It considers the methods of employees evaluation which are most frequently used in practice, and the corresponding mathematical methods. Three mathematical evaluation methods are described in this bachelor thesis: the Analytical Hierarchical Process (AHP), the Partial goals method and sociomapping. In the conclusion …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 12. 2011
Zveřejnit od: 15. 12. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. RNDr. Jana Talašová, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HRBÁČKOVÁ, Lucie. Metody vícekriteriálního hodnocení v řízení lidských zdrojů. Olomouc, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Přírodovědecká fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.12.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 15. 12. 2011 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Přírodovědecká fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Přírodovědecká fakultaBakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná matematika / Matematika-ekonomie se zaměřením na bankovnictví
Práce na příbuzné téma
-
Saatyho Analytický hierarchický proces
Michaela Slavíková -
Matice párových porovnání v analytickém hierarchickém procesu a jejich aplikace
Zuzana KISZOVÁ -
Stanovení výkonnosti strojírenského podniku kombinací metod Balanced Scorecard a analytického hierarchického procesu
Martin Jankových -
Aplikace pro podporu analytického rozhodování
Filip Pawera -
Matematické metody optimalizace výrobních a logistických procesů ve společnosti IFE-CR, a.s.
Martin Eber -
Matematicko-statistické metody pro hodnocení a predikci kvality výrobního procesu
Jana Prchlová -
Proces obsluhy v systémoch hromadnej obsluhy
Radoslav Fekeč -
Data miningové metody a techniky klasifikace
Michaela Lasáková
Název
Vložil
Vloženo
Práva