Management lidských zdrojů v neziskové sféře

Bc. Petra Váchová

Diplomová práce

Human resources management in the nonprofit sector

Anotace:

Diplomová práce Management lidských zdrojů v neziskové sféře mapuje proces získávání a výběru zaměstnanců v neziskové sféře a na základě analýzy nachází možné způsoby zefektivnění procesu. V závěru práce dochází ke zhodnocení efektivnosti investic do doporučených opatření, zda se vyplatí organizaci změny realizovat.

Abstract:

The diploma thesis Management Human Sources non-profit sphere maps the process of getting and choosing employees in a non-profit sphere, and is based on the analysis of finding possible options to make the process more efficient. In conclusion, the work evaluates the efficiency of investment of recommended parts and whether it pays off for the organization to realize the changes.

Klíčová slova

Nestátní nezisková organizace (NNO), role NNO ve společnosti, fungování NNO, řízení NNO, řízení lidských zdrojů, strategie organizace, personální strategie, personální činnosti, organizační struktura, organizační kultura, komerční sektor.

Keywords

The role of NGOs in society, Functioning of NGOs, Management of NGOs, Human Resource Management, Organization strategy, HR strategy, Personnel actions, Organizational structure, Organizational culture, Commercial sector, Non-governmental organization ( NGO )

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika