Analýza stavu personálních činností ve vybraném podniku a návrhy na zlepšení

Bc. Lucie ELHOTOVÁ

Diplomová práce

Analysis of the personnel activities in chosen company and improvement suggestions

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na analýzu stavu personálních činností ve společnosti Lear Corporation Czech Republic s.r.o. a následně na základě provedené analýzy a komparaci s teoretickými východisky na návrhy vlastních doporučení na zlepšení zjištěných skutečností. Úvodní část práce hodnotí úlohu personální práce v organizaci, determinuje vývojové fáze personálního řízení a popisuje jednotlivé personální činnosti. Následuje charakteristika společnosti Lear Corporation Czech Republic s.r.o. po strategické, výrobní, finanční a organizační stránce. Klíčovou část tvoří analýza personálních činností dle teoretického roztřídění, která objasňuje a popisuje průběh dílčích činností, které jsou uplatňovány ve společnosti. Praktická doporučení pro společnost vystupují v podobě konkrétních návrhů na zlepšení jako nápravných opatření.

Abstract:

Diploma thesis is focused on the analysis of the personnel activities within the company Lear Corporation Czech Republic s.r.o. and consequently on the improvement suggestions for ascertained matters of fact created on the basis of the comparison between analysis evaluation and theoretical base. The first part is dealing with the personnel role in company, with the determination of development stages in human resources management and with the description of particular personnel activities. Afterwards the characteristic of the company Lear Corporation Czech Republic s.r.o. follows which takes into account business strategy, production overview, financial situation and organizational structure. The key part is made up by the analysis of personnel activities according to theoretical classification within the company that makes clear and describes the running of partial activities applied in the company. The conclusion includes recommendations created for the company in the form of specific improvement suggestions in the nature of corrective actions.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personální činnosti, analýza personálních činností, návrhy na zlepšení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2011

Identifikátor: 40129

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Michaela Horová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management