An Analysis of the Generational Perception of Corporate Training Programs

Lucie ŠUSTKOVÁ

Bachelor's thesis

Abstract:

This bachelor thesis deals with corporate training programs and its perception by different groups of generations. The thesis is divided into two parts ? theoretical and practical part. The theoretical part is focused on corporate training programs, its realization and various types of methods. The next part is about motivation, and last but not least are three different generational groups. The aim of the analysis is to describe a corporate training action and find out whether the perception of corporate training programs varies in different generational groups among employees who take part in it regularly, and the general public.

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá firemními vzdělávacími akcemi a jejich vnímáním různými generačními skupinami. Práce je rozdělena na dvě části ? teoretickou a praktickou část. Teoretická část je změřena na firemní vzdělávací akce, jejich realizaci a různé metody. Dále se zaměřuji na motivaci, a v neposlední řadě také na tři různé generační skupiny. Cílem praktické části je popsat firemní vzdělávací akci a zjistit, zdali se vnímání firemních vzdělávacích akcí liší mezi různými generačními skupinami lidí, kteří se pravidelně účastní a mezi širokou veřejností.

Keywords

firemní vzdělávací akce, teambuilding, učení zážitkem, koučink, outdoor, motivace, generační vnímání, Baby boomers, Generace X, Generace Y, Millennials

Jazyk práce: English

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2012

Zverejniť od: 4. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Jana Vondřejcová

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / odbor:
Philology / English for Business Administration