Risk management v řízení lidských zdrojů – Karolína Štipčáková
Karolína Štipčáková
Bakalářská práce
Risk management v řízení lidských zdrojů
Risk and Human Resource Management
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou fluktuace zaměstnanců, následně identifikací rizik v oblasti lidských zdrojů a jejich analýzou. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části jsou popsány pojmy týkající se risk managementu, personalistiky a pojmy související s danou problematikou. Praktická část obsahuje samotnou analýzu rizik, fluktuaci zaměstnanců, ale také průzkum jejich spokojenosti …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the fluctuation of employees, subsequent identification of risks in the area of human resources and their analysis. The thesis is divided into two parts. The theoretical part describes the concepts of risk management, human resources and concepts related to the issue. The practical part includes the risk analysis itself, staff fluctuation, and a survey of employees' …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Štipčáková, Karolína. Risk management v řízení lidských zdrojů. Uherské Hradiště, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Ovládání rizik
Práce na příbuzné téma
-
Rizika nízké motivace zaměstnanců
Adam Pokorný -
Fluktuace pracovníků ve vybraném podniku
Martin Kašík