Smlouvy a smluvní princip v pracovním právu

Mgr. Lukáš Řepišťák

Diplomová práce

Contracts and Principle of Contract in the Labour Law

Anotace:

Práce se zabývá možnostmi uplatnění smluvní svobody ve sféře pracovního práva. Popisuje stav po zavedení nového zákoníku práce a rozebírá jednotlivé smlouvy v různých fázích vztahu zaměstnanec – zaměstnavatel od vzniku pracovního poměru, jeho změny až po jeho ukončení. Popisuje střetávání zásady smluvní volnosti s ochrannou funkcí pracovního práva. Všímá si rovněž dalších pracovněprávních vztahů mimo pracovní poměr. Součástí jsou rovněž obecnější úvahy navazující na fakt, že pracovní právo je soukromoprávním odvětvím. Dále jsou uvedeny některé nedostatky současné úpravy.

Abstract:

The work present the contractual principle in the brench of the labour law. This theses compares the present state of the legislation based on new labour code with actual possibilities of individual agreements in different stadiums of relation employer – employee. It means differences in phase of creation of employment, phase of change of employment and phase of ending of employment. The thesis presents conflict of protective function and freedom of will. The work follows by an analysis of the other legal relationships in area of labour law. The thesis briefly presents labour law as a part of private law. The next part deal with description of some deficiencies of present state.

Klíčová slova

Autonomy of will, autonomy of contract, employer, employee, Labour Code, Employment Autonomie vůle, smluvní volnost, zaměstnavatel, zaměstnanec, Zákoník práce, pracovní poměr

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2011
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo