Návrh motivačního systému pro výrobní podniky

Bc. Jan Holoubek

Diplomová práce

Design of a motivation system for manufacturing companies

Anotace:

Holoubek, Jan. Návrh motivačního systému pro výrobní podniky. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2024. Cílem diplomové práce je vypracovat návrh motivačního systému pro malé a střední výrobní podniky. Práce je rozdělena do tří částí. První část je literární rešerše, která se zabývá motivací, teoriemi motivace a možnostmi odměňování zaměstnanců. Ve výsledkové části je proveden průzkum internetových zdrojů a vyhodnocení dotazníkového šetření, které proběhlo ve třech vybraných podnicích. Zjištěna byla úroveň motivace zaměstnanců, vliv jednotlivých motivačních faktorů na jejich pracovní nasazení a byly zodpovězeny výzkumné otázky. Na základě zjištěných informací je v návrhové části zformulován návrh motivačního systému, který je sestaven podle modelu celkové odměny do čtyř klíčových oblastí. V závěru práce je uvedena diskuse, která kriticky hodnotí navržená doporučení.

Abstract:

Holoubek, Jan. Design of a motivation system for manufacturing companies. Diploma thesis. Brno: Mendel University, 2024. The goal of the thesis is to develop a proposal for an motivation system for small and medium-sized manufacturing companies. The thesis is divided into three parts. The first part is a literature research which deals with motivation, theories of motivation and the possibilities of rewarding employees. The results part includes a survey of internet sources and an evaluation of a questionnaire survey conducted in three selected companies. The level of motivation of employees, the influence of different motivational factors on their job performance and the research questions were determined. Based on the information found, a proposal for a motivation system is formulated in the design part, which is divided into four key areas according to the total reward model. The thesis concludes with a discussion that critically evaluates the proposed recommendations.

Klíčová slova

dotazníkové šetření, zaměstnanec, model celkové odměny, doporučující návrhy, výrobní podnik, motivace, motivační systém, motivační faktor

Keywords

motivation, motivational system, motivational factor, total rewards model, employee, manufacturing company, questionnaire survey, recommended proposals

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2024
• Vedoucí: doc. Ing. Helena Chládková, Ph.D.
• Oponent: Jiří Duda, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Management