Začlenění mentálně postižených na pracovní trh

Jana Rochovská

Bakalářská práce

Inclusion of mentally challenged people in job Market

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá začleněním mentálně postižených osob na pracovní trh. Nejdříve je vymezen pojem mentálního postižení a jeho zařazení do šesti skupin podle 10. revize Mezinárodní klasifikace nemocí. V další části se zaměřím na možnosti vzdělávání a proces přípravy na práci. Následně zaměřím svoji pozornost na možnosti zaměstnávání mentálně postižených osob, popíšu podporovaná zaměstnávání, chráněná pracovní místa, chráněné pracovní dílny a zaměřím se na možné bariéry při vstupu na pracovní trh. V poslední kapitole teoretické části popíšu finanční motivace zaměstnavatelů, které mohou využívat při zaměstnání osob s mentálním postižením. Právě možné bariéry a motivace jsou předmětem výzkumného šetření. Pro výzkumnou část své práce jsem zvolila kvalitativní výzkumnou strategii formou polostrukturovaného rozhovoru. Cílem výzkumné strategie bude identifikovat bariéry a motivace při zaměstnávání osob s mentálním postižením u význačných zaměstnavatelů na území města Hradec Králové. Klíčová slova – mentální postižení, příprava na práci, zaměstnávání osob s mentálním postižením, bariéry, motivace zaměstnavatelů

Abstract:

This bachelor thesis deals with inclusion of the intellectually disabled in the labour market. First, the term of mental handicap and its classification into six groups according to 10 th revision of the International classification of diseases are defined. The next part is focused on possibilities of education and the process of preparation for work. Subsequently I will focus on the employment of the intellectually disabled people, describe supported employment, sheltered jobs, sheltered workshops and I will focus on possible barriers when entering the labour market. In the last chapter of the theoretical part I will describe employers´ financial motivation which can be used when employing intellectually disabled people. Possible barriers and motivation are the very subjects of the research. For the research part of my thesis I have chosen a qualitative research strategy is the identification of barriers and motivation for employing intellectually disabled people with significant employers within Hradec Králové city.

Klíčová slova

mentální postižení, příprava na práci, zaměstnávání osob s mentálním postižením, bariéry, motivace zaměstnavatelů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 5. 2017
• Vedoucí: PhDr. Martin Smutek, Ph.D.
• Oponent: Zuzana Machová

Univerzita Hradec Králové

Ústav sociální práce

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě