Lucie Hrnčiarová

Master's thesis

Organizační chování různých generací

Organizational behavior of different generations
Abstract:
Tématem diplomové práce je organizační chování různých generací, se zaměřením na nejmladší generaci, která je v pracovním procesu. Tato generace je označována jako Generace Y. Cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyvrátit tvrzení, že Generace Y je velmi odlišná od předchozích generací, má jiné hodnoty, jiný pracovní a životní styl a organizace budou muset vynaložit velké úsilí k tomu, aby s touto …more
Abstract:
Topic of this diploma thesis is organizational behavior of various generations with focus on the youngest generation which is present in the workplace. This generation is called Generation Y. The goal is to prove or overcome presumption that Generation Y is very different from previous generations, has different values, working and life style and that organizations will have to put a lot of effort …more
 

Keywords

Baby Boomers Generace Veteránů Generační management Generace Y Hewlett-Packard Generace X

Keywords

Baby Boomers Generation X Cross-generational management Generation Y Hewlett-Packard Veterans
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 10. 2009
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/23394

Thesis defence

  • Date of defence: 9. 2. 2011
  • Supervisor: Jiří Dědina
  • Reader: Václav Cejthamr

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/23394