Porovnání péče o zaměstnance ve vybraných společnostech

Ludmila Hejlová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce zkoumá péči o zaměstnance ve dvou vybraných společnostech s cílem posoudit a porovnat uplatňované přístupy, určit možné problémy a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část shrnuje východiska povinné a dobrovolné péče o zaměstnance. Praktická část představuje vybrané společnosti a analyzuje jejich péči o zaměstnance. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení na zlepšení péče o zaměstnance ve vybraných společnostech.

Abstract:

The bachelor thesis looks into the care of employees in two selected companies with the aim to assess and compare applied approaches, determine possible problems and propose suitable solutions. The theoretical part summarizes the starting points of obligatory and voluntary care for employees. The practical part introduce selected companies and analyzes their care for employees. The result of this thesis are proposals and recommendations that could help to improve the care for employees in selected companies.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, péče o zaměstnance, motivace zaměstnanců, Human Resource Management, Employee Care, Motivation of Employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2019

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku