Problematika harmonizace pracovního a rodinného života. Mezinárodní komparace – Česká republika a Finsko

Bc. Šárka Nádeníčková

Master's thesis

Issues of Work-Life Balance. International Comparison – the Czech Republic and Finland

Anotácia:

Tato diplomová práce se zbývá tématem harmonizace pracovního a rodinného života v České republice a ve Finsku. Cílem práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: Jak podporují opatření sociální politiky v České republice a ve Finsku harmonizaci pracovního a rodinného života z hlediska principů genderové rovnosti? V práci jsou představena hlavní teoretická východiska, koncepty a nástroje, které ovlivňují sladění práce a rodiny. V empirické části jsou interpretovány výsledky výzkumu, který byl proveden metodou komparativní analýzy, hlavním zdrojem sběru informací byla sekundární analýza dokumentů. Snažila jsem se zjistit, do jaké míry mají rodiče dětí mladších tří let možnost harmonizovat své rodinné a pracovní povinnosti. Analýza se zabývá opatřeními především z hlediska genderové rovnosti. Pomocí srovnání jednotlivých harmonizačních opatření v obou analyzovaných zemích se pokusíme zjistit, na kterých opatřeních genderové rovnosti stojí.

Abstract:

This Master´s thesis focuses on the topic of work-life balance in the Czech Republic and Finland. The aim of the thesis is to answer the main research question: How do the measures of social policy in the Czech Republic and Finland support work-life balance with respekt to gender equality? The thesis introduces main theoretical bases, concepts and tools which influence work-life balance. The empirical part interprets the findings of the research which was based on the method of comparative analysis, the main source of collection of information was secondary analysis of documents. I tried to find, to which extent can parents of children up to three years of age balance their family and work duties. The analysis concentrates especially on the perspective of gender equality. By comparing harmonization measures in the two countries we will try to recognize on which measures of gender equality they are based on.

Kľúčové slová

harmonizace pracovního a rodinného života, Česká republika, Finsko, genderová rovnost, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, otcovská dovolená, flexibilní formy zaměstnání, trh práce work-life balance, Czech Republic, Finland, gender equality, maternity leave, parental leave, paternity leave, flexible forms of employement, labour market

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
• Vedúci: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources