Lukáš Matzke

Diplomová práce

Zhodnocení pracovních preferencí zástupců generace Y v konkrétní společnosti

Evaluation of Work Preferences of Generation Y Representatives in a Specific Company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá preferencemi Generace Y v pracovním prostředí konkrétní společnosti. Cílem je zhodnotit preference členů generace Y v jejich pracovním prostředí konkrétní společnosti a navrhnout jednotlivá doporučení ve vybraných oblastech řízení lidských zdrojů.
Abstract:
This diploma thesis deals with the preferences of Generation Y in the working environment of a particular company. The aim is to evaluate the preferences of the Millennials in their specific working environment and to propose individual recommendations in selected areas of human resource management.
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2018
  • Vedoucí: Petra Horváthová
  • Oponent: Eliška Šonská Steklíková

Citační záznam

Plný text práce

Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita Ostrava

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management