Work-life balance vrcholového managementu ve Škoda Auto a.s.

Bc. Hana Ficenzová

Diplomová práce

Work-life balance of top management in Škoda Auto a.s.

Anotace:

Tato závěrečná práce se věnuje problematice pracovní a životní rovnováhy manažerů ve společnosti Škoda Auto a.s. Cílem práce je analyzovat přístup manažerů k problematice work-life balance a poskytnout vhodná doporučení pro vytváření rovnováhy mezi pracovním a osobním životem v rámci této společnosti. Pro dosažení tohoto cíle je v rámci diplomové práce použita metodika dotazníkového šetření s manažery společnosti, a to ve formě online dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů. Konkrétní výstupy dotazníkového šetření jsou následně podrobeny analýze výsledků, na základě kterých jsou v závěrečné části práce navržena konkrétní doporučení.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of work-life balance of managers in Škoda Auto a.s. The main goal of the thesis is to analyse the approach of managers to the issue of work-life balance and to provide appropriate recommendations for creating a balance between work and personal life within this company. In order to achieve this goal, the thesis uses a survey methodology with the company's managers in the form of an online questionnaire survey and semi-structured interviews. The specific outputs of the questionnaire survey are then subjected to an analysis of the results, based on which specific recommendations are proposed in the final part of the thesis.

Klíčová slova

Work-life balance, Management, Manažeři, Pracovní zátěž, Stres, Syndrom vyhoření, Podpora duševního zdraví

Keywords

Work-life balance, Management, Managers, Workload, Stress, Burnout syndrome, Mental health support

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 2. 2024
• Vedoucí: Mgr. Pavel Neset, Ph.D.
• Oponent: Dana Lund, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí