Obsah a formy vstupního školení nových zaměstnanců

Bc. Martina Zemanová

Bakalářská práce

Contents and forms of input seminars for new employees

Anotace:

Předmětem mé bakalářské práce je zhodnocení systému vzdělávání ve společnosti Modrá pyramida stavební spořitelna, a.s. V roce 2005 jsem byla přijata, do této společnosti, na pozici lektora školení produktu. Školení v této společnosti, byla pojata jako přednášky. Účastníci si po celou dobu dělali poznámky a naslouchali. Začátkem roku 2006 se začalo hovořit o zcela novém systému vzdělávání. Měla jsem možnost podílet se na vytváření nového projektu, jeho realizace a zdokonalování. Pokusila jsem se vysvětlit, ale především porovnat, tyto projekty vzdělávání v Modré pyramidě stavební spořitelně.

Klíčová slova

lektor, produkt, Odbytová akademie, vzdělávání, trenér, vstupní seminář

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2007
• Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
• Oponent: Ing. Evžen Sýkora, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management