Nábor nových pracovníků

Michal Maňák

Bakalářská práce

Employee recruitment

Anotace:

Teoretická část této závěrečné práce nejdříve obecně popisuje problematiku náboru pracovníků a následně se zaměřuje na různé techniky náboru. Konec teoretické části této práce je zaměřen na pohled zaměstnavatele i uchazeče, co se týče náboru a přijímacího řízení. Informace vychází z českých i zahraničních zdrojů. Praktická část je zaměřena na přijímací pohovor ze strany uchazeče. Je rozdělena do tří částí – před, během a po pohovoru. Cílem této práce je navrhnout oblasti v rámci jednotlivých fází, na které by se měl zaměřit člověk ucházející se o práci.

Abstract:

The theoretical part of this final thesis first describes the issue of recruitment in general and then focuses on various recruitment techniques. The end of the theoretical part is focused on the perspective of the employer and the applicant in terms of recruitment and recruitment procedures. The information is based on Czech and foreign sources of information. The practical part is focused on the job interview from the perspective of an applicant. It is divided into three parts – before, during and after the interview. The aim of this work is to suggest areas within the various phases on which a person applying for a job should focus.

Klíčová slova

uchazeč, životopis, pohovor

Keywords

applicant, CV, job interview

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 8. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 2. 2022
• Vedoucí: Mgr. Emil Velinov, Ph.D.
• Oponent: Martina Beránek, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů